Convertisseur Salaire / Taux Horaire
Convertissez votre salaire annuel, mensuel ou journalier en taux horaire et vice versa.
Taux horaire
16,48 €/h
Horaire
16,48 €/h
Mensuel
2 500,00 €/mois
Annuel
30 000,00 €/an
Journalier
131,58 €/jour
Basé sur 35 h/semaine × 52 semaines = 1820 h/an — 228 jours ouvrés/an
Questions fréquentes
Comment est calculé le taux horaire à partir du salaire annuel ?
Le taux horaire est calculé en divisant le salaire annuel par le nombre total d'heures travaillées dans l'année. Avec 35 heures par semaine et 52 semaines, cela donne 1 820 heures/an.
Pour un salaire annuel de 36 400 €, le taux horaire est donc 36 400 ÷ 1 820 = 20 €/h.
Pourquoi 228 jours ouvrés par an ?
228 jours correspond à l'estimation standard des jours travaillés en France : 365 jours − 104 week-ends − 25 jours de congés payés − 11 jours fériés = environ 225-228 jours selon les années.
Cette valeur peut varier légèrement selon les conventions collectives et les jours fériés tombant en week-end.
Ce calcul inclut-il les charges sociales ?
Non, ce convertisseur travaille sur le salaire brut ou net selon ce que vous saisissez — il ne fait pas la distinction. Pour passer du brut au net en France, comptez environ 22-25 % de charges salariales.
Pour les indépendants et freelances, les charges sont plus élevées (40-45 % selon le statut).
Comment utiliser cet outil pour fixer mon TJM en freelance ?
Saisissez le salaire annuel équivalent que vous souhaitez gagner, choisissez "Annuel" et ajustez les heures par jour (généralement 7 ou 8). Le résultat journalier est votre TJM (Taux Journalier Moyen) de base. En freelance, multipliez par 1,5 à 2 pour couvrir les périodes sans mission, les charges et la TVA.
Salaire annuel brut ou net : quelle différence ?
En France, le salaire brut inclut les cotisations sociales salariales (environ 22-25 %). Le salaire net est ce que vous percevez réellement.
Le salaire super-brut (coût employeur) est environ 40-45 % au-dessus du brut. Cet outil fonctionne avec n'importe quelle base — saisissez le montant correspondant à votre situation.
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Calcul basé sur 52 semaines/an, 228 jours ouvrés/an (365 − 104 week-ends − 25 CP − 11 fériés). Ne tient pas compte des charges sociales.