Calcul Préavis Démission 2026
Calculez la durée légale de votre préavis selon votre catégorie et votre ancienneté. Date de fin estimée incluse.
Simulation indicative. Les résultats ne constituent pas un conseil juridique. Consultez un professionnel du droit.
Questions fréquentes
Quelle est la durée du préavis de démission pour un employé ?
Pour un employé (ouvrier ou employé), la durée légale du préavis de démission dépend de l'ancienneté : moins de 6 mois d'ancienneté = pas de préavis légal (mais la convention collective peut en prévoir un), entre 6 mois et 2 ans = 1 mois, plus de 2 ans = 1 mois.
Ces durées peuvent être allongées par la convention collective applicable..
Quelle est la durée du préavis pour un cadre ?
Pour un cadre, la durée légale du préavis de démission est de 3 mois, quelle que soit l'ancienneté. Certaines conventions collectives prévoient des durées différentes, parfois plus courtes (1 ou 2 mois).
Il convient de vérifier sa convention collective et son contrat de travail..
Peut-on être dispensé de préavis ?
Oui, l'employeur peut dispenser le salarié d'exécuter son préavis. Dans ce cas, le salarié perçoit quand même une indemnité compensatrice de préavis. Le salarié peut aussi demander à être dispensé, mais l'employeur n'est pas obligé d'accepter.
La démission d'une femme enceinte ouvre-t-elle droit à un préavis réduit ?
Non, la grossesse ne réduit pas le préavis de démission. En revanche, une salariée en état de grossesse médicalement constatée peut rompre son contrat sans préavis ni indemnité de rupture (article L1225-34 du Code du travail).
Comment calculer la date de fin de préavis ?
Le préavis commence le lendemain du jour où l'employeur reçoit la lettre de démission (ou la signature de la rupture). La date de fin se calcule en ajoutant la durée du préavis (en mois complets) à la date de début.
Si le préavis commence le 15 mars pour une durée d'1 mois, il se termine le 15 avril..
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Sources : Code du travail art. L1234-1 (durée du préavis). Les durées indiquées sont les minimums légaux. Les conventions collectives et contrats de travail peuvent prévoir des durées plus longues. Dernière mise à jour : mars 2026.